agent(e) de dév. sectoriel et territorial, Conseil montérégien de la culture et des communications

POSTE D’AGENT DE DÉVELOPPEMENT SECTORIEL ET TERRITORIAL

Depuis 1977, le Conseil montérégien de la culture et des communications (CMCC) assiste, informe, regroupe et représente les professionnels de la culture en Montérégie. Par ses activités de formation, de concertation et de promotion, le CMCC facilite la réalisation des projets de ses membres et leur diffusion.

Le Conseil montérégien de la culture et des communications (CMCC) est à la recherche d’un agent de développement sectoriel et territorial pour son service de proximité basé à St-Timothée (Conférence régionale des élus de la Vallée-du-Haut-St-Laurent- CRÉ VHSL)

Ce poste offre :
• Un défi des plus stimulants!
• Une occasion unique de mettre à profit sa créativité et son dynamisme!
• Un cadre de travail laissant beaucoup de place à l’autonomie!

Tâches
Sous l’autorité de la direction générale, l’agent de développement sectoriel et territorial sera responsable de la mise en œuvre du plan stratégique de développement Culture, Communications et Patrimoine de la CRÉ VHSL ainsi que de la coordination de la Commission Culture Communications et Patrimoine (CCCP)- www.crevhsl.org.

Entre autres, l’agent sera responsable de :
• L’animation de la concertation territoriale et disciplinaire afin d’identifier les possibilités d’outils collectifs, de partage de ressources et de projets structurants, mobilisateurs, novateurs et porteurs;
• La recherche de partenaires dans le but de conclure des ententes spécifiques et administratives;
• L’identification des opportunités et la proposition d’initiatives faites à la CCCP;
• La coordination d’appel de projets.

Exigences
• Formation universitaire dans un domaine jugé approprié (animation culturelle, gestion des entreprises culturelles, communications, etc.);
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction;
• Être créatif, efficace et autonome;
• Vif intérêt pour la culture et ses enjeux sur le territoire de la CRÉ Vallée-du-Haut-St-Laurent;
• Excellente maîtrise des logiciels courants et connaissance de l’environnement PC;
• Doit posséder une voiture pour de fréquents déplacements sur le territoire.

Références exigées.

Conditions
Poste contractuel débutant en novembre 2008 et se terminant le 31 mars 2010. Possibilité de renouvellement.

Salaire : 22 $ / heure – 28 heures par semaine

Faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 3 octobre 2008
à l’attention de Christian LaForce, directeur général, par courriel à dg@culturemonteregie.qc.ca
ou encore par télécopieur : 450-651-6020.