ooordonnateur-adjoint

ACADÉMIE LAFONTAINE

Le 10 février 2010
POSTE À COMBLER
Coordonnateur(trice)-adjoint(e) des camps de jour
Poste permanent

Concours #AL09-10-18

Responsabilités

Sous l’autorité du directeur-adjoint au primaire, le ou la coordonnateur(trice)-adjoint(e) doit effectuer les tâches suivantes :

 Voir à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants et du personnel à sa charge ;
 Être une ressource d’information pour les parents et les moniteurs ;
 Participer à la planification de l’été, c’est-à-dire produire tous les documents nécessaires à son bon fonctionnement (manuel de l’employé, grille de planification hebdomadaire, grille d’horaire d’employés, etc.) ;
 Organiser les grands jeux qui prennent place le mercredi après-midi et impliquent tous les jeunes du camp ;
 Coordonner les activités des camps de jour avec toute l’équipe de moniteurs ;
 Participer au recrutement des moniteurs en début de saison ;
 Faire les achats de matériel pour le camp durant l’été et procéder à l’inventaire du matériel au début et à la fin du camp ;
 Répondre aux interrogations des parents ;
 Effectuer le suivi auprès des parents lors de situations problématiques ;
 Effectuer les réservations pour les sorties du vendredi ;
 Intervenir auprès des enfants à problèmes ;
 Animer la rencontre avec tous les moniteurs en début de saison pour accueillir les nouveaux et leur expliquer le fonctionnement du camp ;
 Faire le suivi des plaintes des parents auprès des moniteurs ;
 Balancer la petite caisse à la fin de chaque journée ;
 Remplir les feuilles de temps lors de l’absence du ou de la coordonnateur(trice) ;
 Appliquer et respecter les politiques en vigueur ;
 Assurer la propreté et le rangement du matériel à chaque jour ;
 Préparation et développement du pamphlet d’informations sur les camps de jour et du formulaire d’inscription.

Qualifications requises

Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en loisirs ou en récréologie terminé ou en cours.

Expérience
Expérience similaire de travail.
Avoir de l’expérience en supervision de personnel serait un atout.

Autres exigences
Avoir un esprit créatif et un sens de l’initiative.

Horaire de travail

Début le 1er mars 2010

Les heures travaillées seront réparties comme suit :
Mars : 30 heures
Avril : 40 heures
Mai : 50 heures
Juin : 60 heures
Du 28 juin 2010 au 20 août 2010 inclusivement : 40 heures/semaine

Rémunération

Le taux horaire se situe entre 16.15 $ et 19.02 $ de l’heure.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le 19 février 2010, à 16 h à : Madame Nathalie Desjardins au service des ressources humaines, par courriel à : desjardinsn@academielafontaine.qc.ca ou par télécopieur au : (450) 431-7390.