Coordonnateur coopérative jeunesse de services (CJS) à Saint-Charles-Borromée/Coordonnateur coopérative jeunesse de services (CJS) à Joliette

Coordonnateur coopérative jeunesse de services (CJS) à Saint-Charles
Borromée/Coordonnateur coopérative jeunesse de services (CJS) à Joliette

Une coopérative jeunesse de services est un projet d’éducation à la coopération. L’expérience CJS offre d'abord aux adolescentes et adolescents un milieu de vie qui valorise leur intelligence et leur créativité. Les jeunes y apprivoisent l'exercice
démocratique du pouvoir, la gestion financière, et établissent des relations avec leur communauté. L’entreprise CJS offre aux jeunes une première expérience de travail et les prépare à l'environnement socioéconomique de demain. Le projet communautaire favorise la mise en commun des différentes expertises de la communauté.

Sous l’autorité du comité local, le coordonnateur favorise la prise en charge d’un groupe de jeunes âgés de 13 à 17 ans par la formule coopérative de travail. Celui-ci assure le recrutement, l’encadrement et la formation des jeunes coopérants dans la mise sur pied et la gestion de leur entreprise. Il favorise l’autonomie, la responsabilité et le développement d’une quinzaine d’adolescents sous sa responsabilité et il est préoccupé par leur santé et leur sécurité. Le coordonnateur est directement impliqué dans le suivi des dossiers de développement du projet éducatif, dans la promotion et dans l’exercice de représentation auprès des organismes participant au projet.

Être un étudiant de niveau universitaire à temps plein. Être familiarisé avec la dynamique d’un groupe d’adolescents. Posséder des habiletés personnelles et professionnelles en matière d’animation, de gestion et de leadership. Avoir des connaissances sur les notions de rentabilité, de marketing, de contrôle budgétaire, de tenue de livres, de prévisions budgétaires, etc. Avoir l’esprit conceptuel nécessaire pour évaluer les situations et les besoins du projet de façon à pouvoir informer adéquatement les responsables. Être à l’aise avec l’élaboration d’un plan d’action, la coordination de sa mise en œuvre et l’évaluation de sa réussite. Faire preuve de disponibilité et être capable d’organiser son temps et ses tâches de façon adéquate. Posséder des attitudes et des valeurs compatibles avec le mouvement coopératif et ses objectifs, pour ainsi promouvoir la culture coopérative. Avoir une bonne connaissance du milieu (ressources, besoins, territoire, etc.) et résider dans la MRC de Joliette seraient un atout.